Бессрочный контракт — документ, который устанавливает права и обязанности между сторонами. Однако в определенных случаях может возникнуть необходимость изменить его срок действия. Продления или просроченные сроки контракта могут вызывать негативные последствия для сторон. Поэтому важно знать, как перевести срочный договор в бессрочный, как оформить изменение срока действия и какими вариантами предусмотрено законодательство.
В соответствии с ФЗ № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», изменение срока действия контракта возможно только через составление дополнительного соглашения. Оно должно быть подписано обеими сторонами, а также скреплено печатями или согласовано с электронной подписью. Соглашение о дополнительном сроке действия контракта должно быть оформлено в письменной форме.
Ниже приведен образец оформления соглашения о изменении срока действия контракта:
Соглашение о изменении срока действия контракта № ____
Место заключения соглашения: ______________
Дата заключения соглашения: ______________
Мы, нижеподписавшиеся стороны:
1. ______________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», представленный ______________
2. ______________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», представленный ______________
согласовали следующее:
1. Изменить срок действия контракта № ____ от ______________ в соответствии с условиями настоящего соглашения.
2. Срок действия контракта продлевается до ______________.
3. Остальные условия контракта остаются без изменений.
Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Заказчик: ______________ ______________
Исполнитель: ______________ ______________
Учитывая все эти моменты и соблюдая законодательство, можно успешно изменить срок действия контракта и избежать непредвиденных проблем.
Изменение срока контракта по 44 ФЗ
В соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44 ФЗ), контракты могут быть заключены на два основных срока: срочные и бессрочные.
Контракт, заключенный на срочный срок, имеет четко определенное время действия. По истечении этого срока контракт истекает, если нет дополнительного соглашения о продлении его действия.
Вопрос о продлении срока действия контракта может возникнуть при необходимости продолжения выполнения работ или предоставления услуг после истечения его исходного срока. В таком случае стороны должны заключить дополнительное соглашение о продлении контракта.
Имеются различные варианты оформления дополнительного соглашения о продлении срока контракта:
- Письменное соглашение. Данное соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано всеми сторонами контракта.
- Устное соглашение с подтверждением в письменной форме. При устном соглашении стороны должны подтвердить его в письменной форме, например, путем обмена письмами или электронными сообщениями.
- Средства электронного документооборота. В соответствии с законодательством Российской Федерации стороны имеют право вести документооборот с использованием средств электронной подписи. Дополнительное соглашение о продлении срока контракта может быть заключено с использованием таких средств.
В случае необходимости изменения срока контракта, стороны должны следовать следующей процедуре:
- Определить причину изменения срока контракта и необходимость его продления.
- Составить дополнительное соглашение о продлении срока контракта, в котором указать новый срок, на который контракт будет продлен.
- Подписать дополнительное соглашение о продлении срока контракта всеми сторонами.
- Предоставить копию дополнительного соглашения о продлении срока контракта каждой из сторон для дальнейшего хранения и использования.
Изменение срока контракта по 44 ФЗ возможно на основании дополнительного соглашения о продлении срока действия контракта относительно исходного срока, установленного в первоначальном договоре.
Пример дополнительного соглашения о продлении срока контракта:
| Дополнительное соглашение о продлении срока контракта |
|---|
Срок действия прежде заключенного контракта продлевается до _________ истекает ________. Все прочие условия, не измененные настоящим дополнительным соглашением, остаются без изменений.
(Подпись стороны) (Подпись стороны) |
Оформление соглашения и просроченные договора
Одной из важных задач в сфере правовых консультаций является правильное оформление соглашений о изменении срока действия контракта. Данная процедура позволяет установить новый, измененный срок действия контракта между сторонами.
Согласно статье 44 Гражданского кодекса Российской Федерации, срок действия контракта может быть срочным или бессрочным. В случае срочного договора, его действие устанавливается на определенный период времени. При необходимости изменить срок действия такого договора стороны могут заключить дополнительное соглашение.
Однако, если контракт уже просрочен, то его срок не может быть продлен путем заключения дополнительного соглашения. В таком случае, стороны должны перевести договор в категорию срочных или заключить новый договор с учетом новых условий.
Для оформления соглашения о изменении срока действия контракта можно использовать следующий образец:
- Заголовок соглашения: «Соглашение о изменении срока действия контракта».
- Указание на существующий договор и его дату заключения.
- Указание на необходимость изменить срок действия контракта и причины такого изменения.
- Установление нового срока действия контракта.
- Подписание и дата соглашения об изменении срока действия контракта.
Имеется несколько вариантов, как можно оформить соглашение об изменении срока действия контракта. Однако, для обеспечения законности и защиты интересов сторон рекомендуется обращаться за правовой консультацией и составлением соответствующего соглашения к квалифицированным юристам.
Образец дополнительного соглашения
Дополнительное соглашение к договору № _____
Город __________
Дата __________
Мы, нижеподписавшиеся:
- Товарищество с ограниченной ответственностью «Название компании», именуемое в дальнейшем «Наниматель», в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
- Гражданин Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Арендодатель», который действует в своих интересах, с другой стороны,
вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Дополнительное соглашение к договору аренды помещения от ____ г., предоставленного в аренду по адресу: _______
В связи с истечением срока действия договора аренды и устранением возможного прекращения аренды, Стороны решили продлить действие договора аренды на ______ месяцев (указать количество месяцев продления).
Срок действия продления договора аренды начинает действовать с ____ г.
В случае просроченной оплаты арендной платы, предусмотренной настоящим Дополнительным соглашением, Наниматель обязуется выплатить Арендодателю неустойку в размере ______ (указать сумму неустойки)
Дополнительно к настоящему Дополнительному соглашению проводится оформление в виде письменного документа, подписанного обеими Сторонами.
|
Наниматель:
|
Арендодатель: Иванов Иван Иванович ____________________ _________________________________ |
Как перевести срочный трудовой договор в бессрочный
В трудовом праве существует два основных варианта оформления трудового договора: срочный и бессрочный. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, а бессрочный – без ограничения по времени.
Если вы хотите перевести срочный трудовой договор в бессрочный, существует несколько вариантов, как это можно сделать. Рассмотрим их:
- Изменение срока контракта в дополнительном соглашении. Сотрудник и работодатель подписывают письменное соглашение о продлении действия срочного трудового договора или его преобразовании в бессрочный. В соглашении прописываются условия изменения срока контракта, включая дату начала бессрочного договора.
- Создание нового трудового договора. Вместо дополнительного соглашения можно заключить новый трудовой договор на неопределенный срок. В таком случае, срочный договор будет считаться расторгнутым, а новый – заключенным.
- Применение ФЗ-44. Если организация приобретает статус государственного или муниципального учреждения, то все трудовые договоры, заключенные с работниками, становятся бессрочными.
Процесс перевода срочного трудового договора в бессрочный требует оформления соответствующего документа. Важно учесть, что все изменения и преобразования должны быть согласованы как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Ниже приведен образец дополнительного соглашения о преобразовании срочного трудового договора в бессрочный:
| Дополнительное соглашение |
|---|
|
Город [название города]
Работник: [ФИО сотрудника] заключили настоящее Дополнительное соглашение о следующем: [условия преобразования и продления срока трудового договора]
____________________________ [ФИО сотрудника] |
Варианты перевода срочного трудового договора в бессрочный могут различаться в зависимости от условий и требований компании. В любом случае, важно соблюдать законодательство и сохранять согласие обеих сторон при изменении срока действия контракта.
Срок действия договора
Срок действия договора является важной составляющей его правового регулирования. В соответствии с федеральным законом о договорах, срок действия договора может быть установлен как срочный, так и бессрочный.
Срочный договор имеет определенный срок действия, который указывается в тексте договора. По истечении этого срока договор теряет силу, если не было установлено иное.
Бессрочный договор, в отличие от срочного, не имеет определенного срока действия. Он продолжает действовать до тех пор, пока одна из сторон не расторгнет его или пока он не будет прекращен судом или по иным основаниям, указанным в законе или самом договоре.
Для оформления дополнительного соглашения о изменении срока действия договора необходимо составить соответствующий документ, который должен содержать следующие элементы:
- Указание на то, что документ является дополнительным соглашением к договору.
- Указание на дату заключения дополнительного соглашения.
- Указание на то, что срок действия договора изменяется.
- Указание на новый срок действия договора.
- Подписание и печать сторон, заключивших дополнительное соглашение.
Варианты изменения срока действия договора могут быть различными:
- Продление срока действия договора. В этом случае дополнительное соглашение должно содержать указание на новый дополнительный срок действия.
- Сокращение срока действия договора. В этом случае дополнительное соглашение должно содержать указание на новый срок действия, который будет меньше предыдущего.
- Перевод договора из срочного в бессрочный. В этом случае дополнительное соглашение должно содержать указание на то, что договор становится бессрочным и не имеет ограничения по сроку действия.
- Прекращение договора до истечения срока действия. В этом случае дополнительное соглашение должно содержать указание на основание и дату прекращения договора.
Оформление дополнительного соглашения о изменении срока действия договора следует проводить в письменной форме. Важно помнить, что просроченные договоры могут потребовать дополнительных юридических процедур для их продления или изменения срока действия.
Ниже представлен пример оформления дополнительного соглашения о изменении срока действия договора:
| Дополнительное соглашение о изменении срока действия договора |
|---|
и [Название и реквизиты второй стороны] согласились изменить срок действия договора следующим образом: 1. Согласно настоящему дополнительному соглашению, срок действия договора продлевается до [новый срок действия].
|
|
[Должность и подпись представителя первой стороны] [подпись первой стороны] [ФИО представителя первой стороны] [Должность и подпись представителя второй стороны] [подпись второй стороны] [ФИО представителя второй стороны] |
Варианты продления договора
Согласно Трудовому кодексу РФ в статье 44, срок договора труда может быть изменен по взаимному согласию сторон при наличии просроченного срочного договора или при необходимости продления бессрочного договора. Для оформления такого соглашения о продлении договора, следует выбрать один из следующих вариантов:
- Продление срока действия договора на фиксированный период. В этом случае в соглашении о продлении договора должен быть указан конкретный срок, на который продлевается действие договора.
- Продление договора без определенного срока. В таком случае договор продлевается на неопределенный срок. Такой вариант может быть оправдан, если договор заключается на неопределенный срок или если продление договора требуется связано с особыми обстоятельствами, не позволяющими определить конкретный срок продления.
- Перевод договора на новые условия. В случае, когда стороны хотят изменить не только срок, но и другие условия договора, они могут оформить соглашение о переводе договора на новые условия. В этом случае должны быть указаны все изменения, вносимые в исходный договор, включая новый срок его действия.
Для оформления соглашения о продлении договора рекомендуется обратиться к образцам и примерам, представленным в соответствующих нормативных документах или учтройственных документах вашей компании.